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INVITALIA: IL FONDO IMPRESA FEMMINILE

3 Febbraio 2022 da Inteamnetwork

Il fondo è stato istituito per promuovere e sostenere l’avvio e il rafforzamento dell’imprenditoria femminile, la diffusione dei valori dell’imprenditorialità e del lavoro tra la popolazione femminile e per massimizzare il contributo quantitativo e qualitativo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese, attraverso la concessione di agevolazioni nell’ambito di una delle seguenti linee […]

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PNRR – Le ultime misure del MIPAAF

3 Febbraio 2022 da Inteamnetwork

Si segnala una delle ultime misure del MIPAAF – Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali: si tratta del “PNRR, MISSIONE 2 “RIVOLUZIONE VERDE E TRANSIZIONE ECOLOGICA” – COMPONENTE C1 – “Economia circolare e Agricoltura sostenibile” – INVESTIMENTO 2.2 – “Parco Agrisolare”. In linea con gli obiettivi definiti dal “Green Deal” europeo e dalla strategia […]

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L’ESDEBITAZIONE del debitore incapiente

1 Febbraio 2022 da Inteamnetwork

La novità di maggior rilievo della Legge 18/12/2020 n. 176 riguarda l’introduzione dell’art. 14-quaterdecies: nel nostro ordinamento è la prima volta che entra in vigore una norma che prevede l’esdebitazione, a determinate condizioni, del debitore che non ha nulla da offrire ai creditori. Presupposto dell’applicabilità della norma è che il debitore sia persona FISICA, che […]

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ASSEGNO UNICO FAMILIARE 2022

7 Gennaio 2022 da Inteamnetwork

Con l’arrivo dell’Assegno Unico Universale cambiano le regole degli assegni familiari e delle detrazioni figli a carico nel 2022. Gli assegni familiari e detrazioni per figli a carico erogate ai dipendenti e visibili in busta paga restano operative fino alla fine di febbraio 2022. A partire dal 1° marzo 2022 l’assegno unico universale fa scomparire, […]

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OBBLIGO COMUNICAZIONE PREVENTIVA PRESTAZIONI OCCASIONALE – DL 146/2021

4 Gennaio 2022 da Inteamnetwork

Con il varo della legge di conversione del Decreto Fiscale (DL 146/2021) è stato introdotto un nuovo adempimento per coloro che nello svolgimento della propria attività si avvalgono di COLLABORATORI AUTONOMI OCCASIONALI: viene infatti prescritto un obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato del lavoro competente per territorio a carico di tutti i datori di lavoro (compresi […]

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